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扩建为新工作领
域的出现创造了
机会，为工人提供
了职业选择，他们
可以利用自身的技
能在新的领域发挥
才能并创造新的价
值。
亚 利 维 · 格 拉 兹
（
Yariv Gratz）：
“
卓越流程包括精
益化流程、人才管
理计划、以及基础
设施升级等——这
使得我们能最大程
度的为客户提供优
质产品，且在全球
市 场 中 更 具 竞 争
力。”
▲
“
新生产线日产量4吨—150,000千米
Cordura纱线！”
▲
米格代尔工厂的新型空气
变形机
以利用自身已经积累的专业技能与工
作经验在新的工作中进行尝试和探
索
，
并取得新成就。
米格代尔工厂扩建
POY
工厂
–
扩建与技术升级
POY
工厂经历了大规模扩建：
增加了5条螺杆,采用了3种全新的技
术。
Cordura
生产线
——
Cordura作
为杜邦公司授权我们制造的一个品
牌，它是一种抗磨强度高、用途广泛
的纱线。米格代尔工厂采用的生产该
品牌纱线的技术比原先德国工厂的
技术更先进。
该新型螺杆有4个牵伸
辊，日产量4吨
—150000
千米
Cordura
纱线。
两台
FDY
(
全拉伸丝)
生产线其中
一条采用复杂工艺生产高强FDY丝，
另一条用于生产黑丝。
POY工厂的另一项升级是将投资
约三百万美元用于实现A线升级。
亚利维（
Yariv
）
：
雷格夫·阿米
尔（Regev Amir）负责这个项目的安
装，他身兼工程、项目及能源经理。
项目结合了规划、土木工程、多种组
件制造加工、运输、设备的设置与安
装以及能源基础设施安装。我们在纺
纱工厂的空闲区域设立用于新技术和
新设备改良的新系统，同时确保工厂
中正在进行的生产活动。
在第二阶段，资深操作工接受新
技术培训以操作新设备，其他操作工
则接受现有生产线的岗位培训，完成
原先资深操作工的工作。管理和机修
岗位的员工同时负责日常工作和新项
目。这需要由POY生产经理迪维尔·
维塞尔（Dvir Visel）领导的项目管
理团队在管理上给予极大的关注。
自右到左分别为：
POY
工厂的操作技术专家
阿比德·巴苏尔（
Abed Basoul
）
，
研发部门的
技术专家
乌里·阿弗克（
Uri Afek
）
和
阿比德·祖阿比（
Abed Zouabi
）
。
当我被邀请回到屹立时，我把这
个新的职位当成一次重大的挑战。作
为在中国、欧洲和美国都有生产基地
的全球公司，屹立必须面对在管理理
念、生产运营和专业技能传授中所遇
到的挑战。这个过程需要持续沟通、
对话并建立有效的汇报及报表体系。
屹立的工作环境会促使你努力工
作,同时也会让你有家的感觉。谦虚谨
慎与追求卓越的决心激励我们不断进
行改善。每天我们都必须反省如何才
能做得更好。卓越流程包括精益化流
程，人才管理计划，以及基础设施升
级等－这使得我们能最大程度的为客
户提供优质产品，且在全球市场中更
具竞争力。
低科技中蕴含的高科技
扩建为新工作领域的出现创造了
机会，不管是资深员工还是年轻的新
同事都能得到新的职业选择，他们可