Teva CFS Book

דאגה ואכפתיות עובדים יחד, מתנדבים יחד, נתרמים יחד אתר כפר סבא למען הקהילה לאורך השנים נרקמה באתר כפר סבא פעילות התנדבותית מגוונת למען הקהילה, בהתאם לצורכי הקהילה על פי נטיית לבם של העובדים, וברוח ) CSR מדיניות האחריות החברתית תאגידית ( של טבע. ט בע רואה במעורבות החברתית ובקשרי הקהילה חשיבות עליונה. כאן בכפר סבא אנו מעודדים את עובדינו לקיים פעילות ענפה לטובת הקהילה הסמוכה למפעל ותומכים בפעילות זו בכל דרך. לאה ינון, היתה אחראית על פעילות הרווחה באתר, עד פרישתה לגמלאות . לאה הוציאה לפועל את רעיון 2015 בשנת :2010 החל משנת ההתנדבות הקבוצתית “ההתנדבות הקבוצתית העצימה גם את העובדים וגם את הקהילה, אך הערך המוסף המשמעותי יותר היה דווקא הקשר שנרקם והתחזק בין העובדים לבין עצמם, בתוך הצוותים ובתוך המחלקות. לעיתים, הרצון לתרום צמח מהעובדים, ולעיתים אנו הזמנו אותם להצטרף. היו מחלקות שביקשו לקחת חלק בהתנדבות בכל רבעון. אמירה שחזרה על עצמה לאחר כל התנדבות קבוצתית ”... “קיבלתי יותר ממה שנתתי” היתה: “טבע טוב”- טבע עם משמעות עם השנים, נוכחנו עד כמה ההתנדבות מעניקה לעובדים תחושת משמעות, מקרבת ויוצרת חיבורים בין עובדים וצוותים באתר ובין עובדים לאנשים בקהילה. בין הפעילויות הרבות שיזם אתר כפר סבא ניתן למנות פעילויות בשיתוף עמותת “אנוש” (העמותה הישראלית לבריאות הנפש), “הבית של רונית” (מרכז חברתי המציע פעילויות לנוער ובוגרים עם צרכים מיוחדים), מועדון קשישים, סיירת תיקונים, קייטנה לילדים עם צרכים מיוחדים ועוד. בשנתיים האחרונות מתבצעות פעילויות שכבר “טבע טוב”, התנדבות במסגרת פרויקט הוכרז כמסורת, המתרחשת במהלך שבוע מספר שלם במספר רב של מוקדים ועל ידי רב של עובדים. פעילותו של אתר טבע כפר סבא בקהילה, נסמכת על תרבותה הארגונית של טבע ועל חזון וערכי החברה המעניקים דגש רב לנושא האחריות החברתית. ” ההתנדבות הקבוצתית העצימה גם את העובדים וגם את הקהילה, אך הערך המוסף המשמעותי יותר היה דווקא הקשר שנרקם והתחזק בין העובדים לבין עצמם, בתוך הצוותים ובתוך [ לאה ינון ] “ המחלקות לאה ינון בהתנדבות בחנוכה, בבית חולים מאיר קהילה שלנו חיים טובים יותר ל * 65

RkJQdWJsaXNoZXIy NTc3NzU=