...2005
על מקבלי הפרסים בשנת
נתונים סטטיסטיים
מעט
התפלגות מקבלי פרס לפי סטטוס העסקה
.
העובדים הקבועים הוו למעלה מ-%55 מכלל מקבלי הפרס
.
עובדי דור 0002 הפגינו נוכחות של %22 מבין המצטיינים
.33.4%
למרות שמשקלם באוכלוסיה מהווה
התפלגות מצטיינים לפי רמת ניהול
.
התפלגות כלל העובדים בחברה – %34 נשים ו- %75 גברים
מהנתונים עולה כי היחס בין מקבלי הפרסים מבין הגברים והנשים אינו ישר - הנשים מהוות %34 מכלל
.
עובדי החברה אך בפועל רק %23 מהפרסים ניתנו לנשים
.
לעומת הגברים המהווים %75 ובפועל %86 מהפרסים קיבלו גברים
.)
הפער בא לידי ביטוי באופן בולט במצטיינים הארציים (6 נשים לעומת 21 גברים
.
₪ 806-
גובה הפרס הממוצע לנשים היה כ
.
₪ 797-
גובה הפרס הממוצע לגברים היה כ
מהנתונים עולה כי נשמר היחס באוכ' המצטיינים
לפי רמת ניהול למשל: כמעט מחצית ממקבלי
הפרסים הינם ברמת עובד המהווים
.
כ- %45 מכלל החברה
התפלגות מצטיינים לפי מין
